El 60 % de los problemas de las empresas son básicamente problemas de comunicación”. Peter F. Drucker, líder en el mundo empresarial y referente del management.
Contar con un plan de comunicación interna permite a las empresas, consolidar una cultura de identidad organizacional, sentido de pertenencia y compromiso de sus integrantes, alineando los clientes internos con la filosofía, estrategia y objetivos de la organización.
La planificación y control de la comunicación interna reduce errores, combate el rumor, disminuye el mal ambiente de trabajo y hace eficiente los recursos de la organización.
OBJETIVOS:
BENEFICIOS
